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Agents de maîtrise
De 26 à 44 ans
19 %
19 %

38 %
ÉVOLUTION
Cadres
1D7U21NOM1B74R3EDE1S76T8AGIAIRES 1 683
Évolution du nombre de stagiaires
SELON LA CSP 4 878
17 %
Évolution
du taux de départ en formation
2010 2011 2012 2013 2014
Évolution
du taux de départ en formation
. Le nombre de stagiaires formés dans le cadre du plan de formation est en recul cette année (- 3 %), de même que la durée moyenne de formation (16,4 heures contre 19,8 en 2013).
. La moitié des stagiaires suit une formation en Bureautique - Informa- tique (48 %).
. Les formations axées sur le com- merce, le marketing et la vente pro- gressent de + 1 point sur un an.
. Les femmes (51 % des stagiaires), 2010 2011 2012 2013 2014 les salariés âgés de 26 à 44 ans (54 %)
1 001
REP
ISE
LE PLAN DE FORMATION DANS LES ENT DE MOINS DE 10 SALARIÉS
R
S
891
84
832
7
82
6
1 001
891
et les agents de maîtrise (54 %) sont,
832 847 826
tifs de la branche, les principaux béné- iciaires des formations organisées.
au regard de leur part dans les effec-
Évolution du nombre de stagiaires
8
8
2010
RÉPARTITION DES STAGIAIRES
SELON LE SEXE 54%
8%
Employés
Agents de maîtrise
54%
Répartition des stagiaires selon la CSP
Employés
Agents de maîtrise Cadres
RÉPARTITION DES STAGIAIRES
2011
2012
2013 2014
49%
51%
Évolution du nombre de stagiaires
Page 9
Page 9
Hommes
F8e%mmes
38%
1 908
2010
1 908
1 721
2011
1 743
2012
1 768
2013
1 683
2014
2010
2011
2012
2013
2014
Évolution du nombre de stagiaires
Répartition des stagiaires selon la CSP
4 211
4 389
4 389
3 464 3 150
2010
4 878
2011 2012
2013 2014
4 211
Évolution du nombre de stagiaires
3 464
3 150
2010
9
34 %
Évolution du nombre de stagiaires
Page 10
47%
5%
2011 2012 2013 2014
30%
47%
Cadres
De 26 à 44 ans 45 ans et plus
Page 10
9
Employés
Agents de maîtrise
Moins de 26 ans
19%
65%
5%
34%
30%
Employés
Moins de 26 ans
9
Répartition des stagiaires selon la CSP 19%
Répartition des stagiaires selon l’âge
65 %
Formations clés en main
Les Formations clés en main sont des actions courtes et opérationnelles, entièrement gratuites pour les entreprises de moins de 50 salariés et accessibles moyennant une participation forfaitaire réduite pour celles de 50 salariés et plus. Conçues pour répondre aux besoins partagés des professionnels
du secteur, les formations clés en main sont organisées sur l’ensemble du territoire.
Bilan 2014 :
En savoir plus ? http://mesformations.intergros.com
• 819 salariés formés (+ 23 %), dont une majorité de femmes (56 %)
• Durée moyenne : 12,2 heures
• Principaux thèmes de formation : Bureautique - Informatique (32 %), Sécurité - Prévention (20 %)
et Comptabilité - Gestion - Finance - Droit (16 %)
1 683 stagiaires
formés
Principaux thèmes de formation : Bureautique - Informatique
(48 %)
Commerce - Marketing - Vente (14 %)
Langues vivantes (12 %)